Ik ben momenteel aan het lezen in het boek ‘Creativity, Inc.‘, geschreven door de oprichter van Pixar: Ed Catmull. Hij vertelt over de geschiedenis van Pixar, over de problemen die er allemaal opduiken bij het leiden van een bedrijf, bij het maken van films en het constant streven naar uitmuntendheid, naar het best mogelijke.
Vooral het motiveren van zijn medewerkers en ervoor zorgen dat ze zelfs in een groter bedrijf de oorspronkelijke bedrijfscultuur aanhouden zijn onderwerpen die hem sterk hebben gemotiveerd om meer dan 40 jaar lang het bedrijf te leiden. Het cultiveren van samenhorigheid, een plaats van creativiteit, een plek waar mensen gemotiveerd worden om verantwoordelijkheid te nemen, om inspraak te hebben en hun ideeën uit te spreken, is blijkbaar niet evident en een werk van lange adem, als het al ooit eindigt. Het boek gaat voornamelijk hierover, veel minder over de vele succesvolle films van Pixar zelf.
